Die Stiftung Theater Lindenhof setzt sich zum Ziel, die zukunftsentscheidenden Themen Nachhaltigkeit und Umweltschutz als Grundlage des Handelns in allen Prozessen mitzudenken. Nachhaltigkeit soll sowohl in den künstlerischen Arbeiten des Hauses aufgenommen werden, als auch Querschnittsthema im gesamten Betrieb sein.

Sechs der insgesamt 17 für nachhaltige Entwicklung von der Weltgemeinschaft (UN) vereinbarten Ziele (Sustainable Development Goals, SDGs) erachtet die Stiftung Theater Lindenhof derzeit für seinen spezifischen Wirkungskreis als besondere Verantwortung: Gesundheit und Wohlergehen, Bildung, Geschlechtergleichheit und weniger Ungleichheiten, Nachhaltigkeit in den Bereichen Konsum und Produktion sowie Maßnahmen zum Klimaschutz. Diese Themen wollen wir innerhalb unseres Betriebes fokussieren, vorantreiben und gleichzeitig gesamtgesellschaftlich
denken.

1. Gesundheit und Wohlergehen
Die Stiftung Theater Lindenhof verhält sich im gesamten Arbeits- und Produktionsprozess verantwortungsvoll und wertschätzend gegenüber allen Mitarbeiter*innen. Die Sicherheit, der Schutz und die Gesundheit der Mitarbeiter*innen ist die Grundlage für unsere Arbeit.

2. Bildung
Wir verfolgen den Ansatz des lebenslangen Lernens. Wir möchten junge Menschen für Theaterberufe begeistern. Wir setzen auf Wissenstransfer und Mentoring. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir mit Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Möglichkeiten zur Schärfung ihres individuellen Kompetenzprofils.

3. Geschlechtergleichheit & 4. weniger Ungleichheiten
Die Stiftung Theater Lindenhof schätzt die Diversität aller Mitarbeiter*innen. Weil wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unsere Zusammenarbeit bereichert, setzen wir uns klar gegen Ausgrenzung und für Transparenz und Toleranz ein. Unser gesamtes Handeln orientieren wir an den Menschen- und Persönlichkeitsrechten sowie an der freiheitlich, demokratischen Grundordnung. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung, Belästigung, Bedrohung oder sonstiges feindseliges oder missbräuchliches Verhalten. Chancengleichheit ist Teil unserer Unternehmenskultur und setzt voraus, dass alle Mitarbeiter*innen entsprechend ihrer Bedürfnisse gerecht behandelt und beachtetwerden. Unser Ziel ist es, stereotype Rollenbilder zu überwinden und abteilungsübergreifend ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis zu erreichen.

5. Nachhaltiger Konsum und Produktion
Wir reduzieren im betrieblichen Ablauf den Einsatz von Verbrauchsmaterialien, legen bei Anschaffungen Wert auf Wiederverwendung bzw. Recyclingfähigkeit und achten auf nachhaltige bzw. faire Zertifi zierung. Auch im Bereich der künstlerischen Produktion berücksichtigen wir in Entscheidungsprozessen den Aspekt der Nachhaltigkeit. Gemeinsam mit den künstlerischen Teams wägen wir den Einsatz von Material und Technik sorgfältig ab, um Ressourcenverbrauch und Müllerzeugung zu reduzieren. Bei der Nutzung von Dienstleistungen in den Bereichen Verpfl egung, Unterbringung, Mobilität und Gebäudemanagement achten wir verstärkt auf eine Orientierung an Umweltkriterien.

6. Maßnahmen zum Klimaschutz
Wir vermeiden bzw. reduzieren Treibhausgas-Emissionen und streben eine Kompensation nicht vermeidbarer Emissionen an. Zusätzlich unterstützen wir gemeinsam mit unseren Partner*innen Maßnahmen zum Klimaschutz. Innerhalb unseres Betriebes fördern wir eine klimaneutrale Mobilität. Wir verstärken die Anreize für eine klimaschonende Anreise unseres Publikums.

Stand: 17.01.2023